インターネット教育事業で培ったノウハウ・経験を社員教育にもいかすことで、社員一人ひとりの成長をサポートしています。 新卒入社後の半年間にわたる研修では、メンター制を採用することで、実務から精神面までをしっかり支えます。

「世界中の人々へ教育を」の理念に向かって、IBJに所属する社員の多様性は大きく広がってきています。母国を離れてIBJの日本オフィスで活躍する社員2名に、IBJの国際力について語っていただきました。

安心して「出産・育児・介護」と向き合ってもらえるように、インターネット人材サービス事業のノウハウを取り入れた、仕事との両立をサポートするための制度が充実しています。IBJはさまざまなワークスタイルを応援しています。